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之江擂台:海宁干部驻企破解难题 深入一线比拼业绩

2018-08-26
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之江擂台:海宁干部驻企破解难题 深入一线比拼业绩

  在商用空调方面,创维空调还展出了针对欧盟市场推出的高能效多联式中央空调机组系列产品。欧盟市场是目前世界范围内准入门槛最高的地区之一,对空调产品的节能环保要求高。创维空调在一年多的时间内就完成了该产品的开发并打入欧盟市场,体现了企业的科技实力。

      关于质量问题张德森董事长强调,大森酒业成立近二十年来,一直奉行诚信为本、质量取胜  原则,不求做大、做强,但一定要稳步、精准发展、做成百年品牌。

      2015年的数据也体现了这一特征。2015年全年,上市公司发起的并购中,收购标的为互联网企业的有598起,占全年3649起并购中的%。    近600起互联网并购,388起买方为非互联网业务上市公司,其中能源、材料、工业行业为124起,食品饮料、服装、耐用品消费等行业110起,传统企业“触网”收购占比达到60%。

揆诸现实,“十万人才下海南”早已是过往,海南今天发展所需人才之多,更是当年所无法比较的。  在中央发布的《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》(以下简称《指导意见》)中,“坚持发挥人才的关键性作用”是“意见”中的四大基本原则之一。而习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上也强调,海南全面深化改革开放是国家的重大战略,必须举全国之力、聚四方之才。  中央支持海南全岛建设自由贸易试验区,支持海南逐步探索、稳步推进中国特色自由贸易港建设,让海南再次迎来重大的历史机遇,而人才则是能否抓住历史机遇的关键。

  特朗普将将矛头对准希拉里的“邮件门”,而后者则紧紧咬住特朗普最新曝出的“视频丑闻”不放。CNN/ORC对观看辩论的电视观众的调查显示,57%的受访者称希拉里获胜,支持特朗普的为34%。    人民币兑美元中间价报,较9月30日夜盘收盘价大跌263点,创2010年9月来最低。分析师称,中间价释放出继续推进汇改的信号非常明确,预计人民币汇率的波动性将有所增强,今日中间价并不意味着新一轮的大幅贬值。“十一”期间,离岸市场人民币报价一度逼近。

  但是在区块链技术之下,可以将现在没看到的价值也记录下来,如果因此引发产品,创意的人可以收益。人类的各种活动都可能有价值有创造性、值得记录。由此延伸出,比较好的区块链的应用,是可以记录创意相关模式,生意机会的介绍等内容,把有价值的东西放在一个生态中,区块链可以创立新的合作的方式。

新蓝网-中国蓝新闻客户端8月19日讯(浙江卫视记者沈弘宇孙汉辰黄利伟海宁台报道)眼下正是发展新旧动能转换的关键期,企业作为转型升级的主体,如何帮助他们应对新挑战,抓住新机遇,工业经济发达的海宁市进行了全新的尝试。

在“大学习、大调研、大抓落实”活动中,当地推出干部进驻企业制度,打造转型攻坚共同体,帮助企业破解发展难题,深入一线比拼工作业绩。 海宁市委组织部副部长滕敏忠说:“你们企业有什么需求,今天都可以提出来。 ”一边是企业代表,一边是来自各部门的单位的干部,由海宁市委组织部牵头的新一轮“亲清互挂”对接会正在进行。 安正时尚集团股份有限公司吴春梅说:“上市之后,我们将把党总支升格为党委,希望有个干部来指导党建。

”浙江汇能生物股份有限公司人事总监周旦力说:“企业并购上我们有很大的需求,不知道各位干部有没有对口的?”企业提出当务之急,政府提供得力干将。

对接会成了点将台。

原海宁市工商联党组书记宋新华说:“我最后一个部门在海宁市工商联,对全市面上的所有的大型企业都是比较熟悉的。 ”原海宁市住建局党委副书记蒋新华说:“如果组织上能考虑让我去,我也一定认真努力地去做。 ”对接会后,现场的9家企业全部选到了合适自己的干部。 海宁市组织部副部长滕敏忠说:“海宁要实现“工业强市再出发”必须解放思想,必须解放思想,干部到一线去为企业服务。

”海宁经济开发区泛半导体产业园是正在建设的海宁泛半导体产业园,1000多亩的园区,不到半年时间已有20多家企业落户。 年初,海宁启动“工业强市再出发”的目标,不仅皮革、家纺等传统产业要“老树发新芽”,以前从未涉足的新产业更要“新苗成大树”,半导体产业的目标,是在3年内,达到年产值200亿元的规模,驻企干部身上的担子不轻。 行进车间员工说:“人才市场找不到人的,目前我们只能到一些小区去贴小广告。

”徐磊说:“这个问题我们来考虑。

”由于是一个全新的产业,在海宁,相关技术工人几乎是一个空白。

玛宙电子这段时间正准备增加生产线扩大产能,找不到合适的员工,成了企业面临的一大难题。 了解到这个情况后,徐磊立即联系同事,和他一起去招人。 海宁市经开产业园区开发建设有限公司副总经理程欣荣说:“有个事比较急,缺工缺得厉害,大概需要30个人到50个人的样子,企业忧心万分,我们也感觉到很担忧,。

”海宁市技师学院院长说:“我们有机电班,可以从这里面动员,然后进行培训,我想这里面弄个几十个人,应该问题不大。

”博尔捷企业集团副总经理孙世英说:“我们可以从老的项目,熟练的管理人员以及工人先调配几个过来,应急的有没有,有小时工。 ”几个地方跑下来,园区干部们得到的承诺,是在月底前可以解决至少50个员工的缺口。 有了这些员工,玛宙电子5条新生产线很快就能投用。 海宁市经济开发区产业园区开发建设有限公司总经理周伟初说:“像这样的企业是我们梦寐以求的,但是反过来说,这样的企业也是在给我们出考题。

这样的企业在海宁能不能落地,生根,发芽,结果。 ”对海宁的驻企干部们来说,考题不光是为企业解决实际困难,更是通过零距离的贴身服务,为企业今后的发展,注入源源不断的信心和活力。

这一天,瑞宏公司从日本进口的9台倒装机运抵到了厂区。

驻企干部海宁市经信局丁俐说:“我是真的很高兴,终于可以松口气。

”瑞宏公司的主打产品是滤波器,这是用于5G手机芯片上的核心部件。 作为目前国内少数几家能成规模生产这一产品的企业,驻企干部丁俐很明白瑞宏在业界的份量,更是看好它对海宁半导体行业的引领和带动。

半年多前,她在首轮“亲清互挂”活动中派驻到了这里,一段时间下来她发现,企业存在一个明显的短板,那就是对很多产业政策了解不多,而这正是她所擅长的。

今天进口的这9台设备,正是她一对一服务企业送上的一份大礼。 驻企干部海宁市经信局丁俐说:“办理了进口免税60多万,和设备贴息100多万,总共加起来节省160多万元。 ”驻企干部海宁市经信局干部丁俐说:“现在生产量增加了一倍,保质保量方面你如何做到呢?”海宁市瑞宏科技有限公司声表面波器件事业部总经理周一峰说:“这个确实是问题,必须先有质再有量,这是企业的根本啊。

”在现场帮助企业解难题,谋发展,截至目前,海宁市已先后派出180多名干部驻企服务,他们为企业的转型提升想办法出实招,也在一次次历练中不断。

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