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“五大理念”从严治党——访佐村镇党委书记蒋明

2018-09-05
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“五大理念”从严治党——访佐村镇党委书记蒋明

  此前在成都车展亮相的F500,正式命名为“全新M5”,于9月30日与风行F600全国联袂上市,并陆续在东莞、南京、西安等多地国庆车展上举行上市发布活动。“新一代商务实用派”全新M5提供与两种动力选择,共计4款车型,售价为万元-万元。“新一代中级”风行F600搭载和动力,共计10款车型,售价为万元-万元。全新M5:7-10万元MPV精品力作是我国自主品牌商务MPV的奠基之作,自2001年上市以来,凭借其宽敞舒适、经济实用、质量可靠等优点,赢得了市场的广泛认可,2016年累计销量已突破60万辆。此前在成都车展亮相的F500,现在正式命名为“全新M5”,旨在满足消费者对入门级商务MPV升级的需求,而作为销售主力的3系产品,仍直接覆盖微客用户升级市场。

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  “这是佐村镇重点工作分片竞赛制度、2018年度佐村镇机关干部岗位责任制度考核办法……我们从日常工作制度入手,让党员干部红红脸、出出汗,确保党建工作不浮于形式。

从实际效果来看,党员干部创业干事热情高涨。

”日前,佐村镇党委书记蒋明在谈到该镇党建工作时如是说。

  自2016年1月担任佐村镇党委书记以来,蒋明一直在不断探索党建的新形式、新方法。

今年,佐村镇提出“五大理念”从严治党。

  一是抓书记,书记抓。

蒋明说:“党建工作首先要明确第一责任人的意识,只有镇党委书记、各总支书记、各支部书记重视,敢抓、会抓、善抓,才能带好队伍,抓好班子,促进工作。 ”为此,佐村镇建立一系列制度,明确职责任务,对书记开展培训、考核,“日积月累”强化第一责任人意识。

  党建不是务虚,党建的引领作用应实实在在体现在具体工作上,特别是在攻克薄弱点和难点上。

因此,蒋明提出的“第二大理念”就是抓重点,重点抓。

佐村镇农村党员队伍老龄化较明显,外出流动党员较多。 去年以来,佐村镇将农村党员队伍管理作为一大重点,通过分层分类、学习教育、积分制管理等手段重点抓。 另外,作为我市“最年轻”的乡镇之一,佐村镇35周岁以下的镇干部占一半以上,虽然农村工作经验不丰富,但有干劲有活力。 如何取长补短发挥好年轻干部队伍?佐村镇重点实施“三个一”机制,将年轻干部按片分组,每周一学习,每月一重点,每季一交流,充分调动年轻干部聪明才智建设美丽乡村。

  “抓党建是一项久久为功的事业,必须强化党建责任意识,俯下身子落实到日常。 抓得好是本职,抓不好就是失职。

这就要求我们抓日常,日常抓。 ”蒋明说,佐村镇在日常垃圾分类、环境革命、治危拆违等重点工作中落实党员包干、党员联系群众等方式,充分了发挥党支部战斗堡垒的作用。

  四是抓团队,团队抓。

佐村镇的党建工作,党委书记为第一责任人,其余党委班子成员带动全镇各村党支部书记和党员,形成团队合力。 例如,在去年学习贯彻党的十九大精神系列活动中,佐村镇开展了“十百千万”带学领学活动,“十”名党委班子成员带头上党课,百名村党支部书记下支部,千名党员共学习,万名群众各自学。

  五是抓投入,投入抓。 蒋明说,抓党建要有氛围,近年来,佐村镇不断加大对农村基层党建的投入,积极建设党员活动室等阵地,在美丽乡村建设中融入党建元素,营造核心文化。   蒋明表示:“我始终认为,党建是做好农村工作的主抓手和总切入点,在乡村振兴的大背景下,必须坚持党管一切,夯实各项工作基础。

”也正因为如此,佐村镇已连续3年在我市乡镇街道年度综合考评中被评为一等奖。   日前,蒋明在上“七一”党课。

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